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煤勘集团一一七有限企业 召开以案促改专项整改工作推进会议

发布时间:2021-09-07   浏览次数:91次   

  按照以案促改工作要求,为切实解决“部门职责,岗位目标设置不明确,绩效考核评价体系不健全,绩效工资标准的确定缺乏制度基础,导致职工积极性不高、履职不力”的问题,扎实推动企业改革转型发展。8月31日下午,以案促改工作领导小组组织各部室、实体企业负责人召开专题会议,就编制《部门职能说明书》《岗位职责说明书》工作进行了专题研究部署。

  会议指出,部门职能不明、岗位职责不清,是造成推卸责任、互相扯皮,管理混乱、效率低下的重要原因,严重影响了各方面的积极性和主动性,为此各部门要根据工作的实际情况,全面梳理部门职能、岗位设置,认真思考每个岗位的工作职责、权限、考核标准,遵循对应性、客观性、规范性这三大原则,编制《部门职能说明书》《岗位职能说明书》。

  会议指出,此项编制工作是以案促改工作的重要整改措施,其编写意义重大,是企业化改革的基础性工作,各部门必须高度重视,认真分析,确保按时、保质保量地完成这次整改工作。

  会议就编制工作的具体要求和内容作了全面细致的讲解,并提出三点要求,一要用精炼准确的文字表述岗位职责和任职条件,二要明确体现出各部门之间、各岗位之间的对内对外关系,三要根据部门工作需要确定岗位职数,不得针对现有人员“因人设岗、因人定事”,要以“事”为中心,客观、真实地反映岗位职责和任职条件。(苏凤)


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