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加强企业学问建设 营造健康向上的企业学问氛围

发布时间:2021-09-08   浏览次数:184次   

  煤勘集团党委高度重视企业学问建设,坚持正确政治导向,采取有效措施,持续推动构建有利于企业改革发展的政治学问、价值理念和学问条件,积极营造健康向上的企业学问氛围,以企业学问建设新成效涵养风清气正的政治生态,为企业转型发展、高质量发展提供不竭精神动力和智力支撑。

  一、坚持政治导向,把牢政治总基调

  一是加强党内政治学问建设。集团企业党委将培育积极健康的党内政治学问作为涵养党内政治生态的治本之策,全面加强党委中心组学习和支部学习,制定学习计划,明确学习重点,将习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神、习大大总书记参加内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习大大总书记在建党一百周年纪念大会上的讲话精神、习大大总书记全面从严治党重要论述、党章党规党纪等重要内容列入党委中心组、支部学习重点,通过集中学习与自学、专题学习研讨、党员领导干部讲授专题党课、开展读书班等形式,不断深化对十九大精神、习大大总书记系列重要讲话精神的理解领悟,教育引导广大党员干部以新思想新理念武装头脑,引导工作,确保正确的政治立场和政治方向,知敬畏守底线明规矩。从“点穴式”巡视整改开始截至目前,集团企业党委已安排集中学习 31次,开展专题学习研讨15次,举办读书班6期。领导班子成员讲授专题党课40次。机关各支部开展学习研讨累计75次。各二级单位也积极组织开展各类理论学习活动。参学率达到100%。

  二是以严肃党内政治生活为根本路径,不断净化党内政治生态。集团企业党委坚决贯彻以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制等为主要内容的党内政治生活基本规范,持续加强对党员的教育、管理和监督,切实提高党员的政治能力,积极营造良好的政治生态。坚持以案为鉴,以问题为导向,充分运用批评与自我批评武器,组织召开专题民主生活会、专题组织生活会,推动各级组织、党员领导干部把自己摆进去、把工作职责摆进去,深挖细查问题,剖析问题根源,制定整改措施进行严肃整改,确保做到思想认识到位、问题清仓见底、整改有力有效。截止目前,集团企业党委共组织开展专题民主生活会 4次,机关各支部开展专题组织生活会3 次。集团企业领导班子成员深入基层开展调研督导,引导督促党史学习教育、以案促改工作落实落地。共计开展督导调研90余次,为职工群众解决实际问题15人次。推动党支部规范化建设和制度建设同向发力,制定完善《集团企业理论中心组学习制度》《集团企业党员领导干部民主生活会制度实施细则》《集团企业党内谈心谈话实施细则》等党建工作制度55项,通过制度建设立“明规则”,破除“潜规则”,不断净化党内政治生态,形成以制度管人管事管权的工作机制和良好氛围。

  三是选树先进典型,大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、清正清廉的共产党人价值观。“点穴式”巡视整改开展以来,集团企业党委坚持正确政治导向,强化正面引导激励,积极选树有说服力的先进典型,号召广大干部职工与先进典型对标对表比学赶帮,通过集团企业门户网站、各类宣传媒体大力宣传弘扬先进典型和典型事迹,构建健康正面的政治学问观和价值观,努力消除企业因腐败案件造成的社会不良影响,营造了发展改革的良好舆论氛围。2020年,104企业郭振军被评为年度自治区劳动模范。集团企业2名青年被自治区青年志愿者协会评为全区参与疫情防控优秀青年志愿者。非常规能源企业“内蒙古含煤区中低煤阶煤层气规模开发区块优选评价”团队荣获“区直机关青年五四奖章集体”荣誉称号。2021年,231物探企业被自治区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。集团企业兴安盟科右中旗驻村工作队被科右中旗党委、政府评为“优秀驻村工作队”。以庆祝建党百年华诞为重要契机,集团企业党委从基层精心选树了3个基层党组织、7名共产党员作为典型代表予以表彰。自然资源厅授予集团企业3个先进基层党组织、2名优秀共产党员、2名优秀党务工编辑的荣誉称号。

  二、加强硬件建设,落实政治功能

  一是建设活动阵地。集团本部建立了党群工作活动室(阅览室)、老干部活动室、标准化党支部活动室、体育场馆等阵地,为党建工作开展、职工群众学问体育生活提供了保障。集团企业党委书记潘金生高度重视企业学问建设,亲自安排购买企业管理和红色学问教育书籍400余本,鼓励引导广大职工群众加强政治业务学习,提高综合素质和能力,增强企业核心竞争力和软实力。目前集团企业机关及其所属二级单位共建立党员活动场地18个。二是提供必备物质保障。根据建设标准化、规范化党支部建设需要,为机关各支部均配备了数码相机,方便支部活动开展。结合机关离退休支部党员年纪大、视力下降、行动不便、居住分散实际,为机关离退休支部党员购买了收音机59台,人手一台,确保离退休党员学习“不掉线”,能够及时听到党中央的声音,以灵活多样的方式参加党史学习教育。

  三、发挥群团组织作用,党政工团齐抓共管

  一是推进学习型团队建设,营造良好学习氛围。工会、团委组织开展了“学党史、强信念、在企业转型发展中建功立业”读书研讨活动。“与党同心、与企同行”党史常识竞赛、筑牢中华民族共同体意识主题演讲比赛等活动。持续推进“不忘初心,牢记使命”“大讲堂,小课堂”青年理论培训品牌建设,组建了涵盖经济、政治、法律、哲学、地勘业务等板块,30余人规模的青年理论宣讲团队。目前已开展“大讲堂”“小课堂”培训各2期。

  二是履行国企职责,积极开展结对帮扶、社会公益活动,展现企业良好外部形象。为结对帮扶点建设了乡村图书室,向其捐献红色学问、医疗健康、农牧业实用书籍450余册。开展“博爱一日捐”活动,2020-2021两年间组织职工1491人捐款41120元。为新冠肺炎疫区捐款27.024万元。积极组织开展了“节约粮食、反对浪费”“共建共享,健康内蒙”主题活动、“践行生态文明理念、共促城市绿色发展”学雷锋志愿者服务日活动等,宣传弘扬社会正能量,展现了企业的良好社会形象。

  三是服务中心工作,创新工作思路,工作重心向一线倾斜。团委与生产安全装备部联合开展了2019年度集团企业青年安全生产标兵评选活动。授予104勘探企业王少刚等5名基层一线同志“2019年青年安全生产标兵”荣誉称号,并给予了表彰奖励。工会、团委深入嘎鲁图井田勘探一线,开展“送温暖”七一慰问暨党史学习教育“红色学问下钻机”志愿服务活动。为项目部和8个井队送去血压计、常用药品、急救包、肉食品及党史学习教育、红色经典学问、职工健康养护书籍百余册,并开展为一线工区井队送文艺活动。工会两年间向上级工会申请“送清凉”慰问金1.5万元,全部发放至油气企业、地调院项目施工一线人员。

  四是关心职工生活,体现人文关怀。充分发挥工会职能,聚焦为职工群众办实事,扎实开展暖人心、聚人心工作。从2020 年起,职工体检由每两年一次变为每年一次。每年度全集团参加健康体检的职工约1000人。积极开展为林区野外作业人员接种“森林脑炎”疫苗,为物探队等特殊工作群体定期体检,为女职工购买“两癌”保险工作,并连续三年参加自治区职工大病医疗互助保险,共有9个基层工会1300余名职工参加了互助保障行动,22名职工已享受到互助保障。积极帮扶困难职工,认真组织开展劳模慰问。2020年对10位省部级以上劳模进行了走访慰问。并向上级工会申请争取到困难补助金3.1万元,对151企业自治区劳模孙金茹和张恒玉进行了帮扶。2021年组织机关干部职工为472企业困难职工赵晓华捐款13000元。

  四、重视宣传工作,建好宣传阵地

  一是加强宣传平台建设。加强集团企业门户网站、微信公众号等宣传平台阵地建设,积极开展党的创新理论成果、社会主义核心价值观宣传引导,及时宣传报道集团企业开展的重点工作,并向自治区党委政府、自然资源厅、行业报刊、地方媒体等报送、提供重要信息,努力扩大对外宣传面,切实增强企业影响力和知名度,为企业发展营造良好外部氛围。“点穴式”巡视整改以来,集团企业门户网站、微信公众号发布信息1871篇,自然资源厅网站发布集团企业信息157 篇,中煤地质报及其他媒体发布集团企业信息300余篇。充分利用展板、标语、电子屏等介质开展宣传教育活动。共制作宣传展板47块,标语13幅,电子屏播放视频67个。 

  二是加强信息报送与宣传工作。加强与自治区党委政府、自然资源厅、自治区纪委监委驻厅纪检监察组、国资委等上级部门的沟通,以专题简报形式及时汇报党史学习教育、以案促改工作开展情况。截止目前,已报送党史学习教育专题简报40期,以案促改专题简报17期。

  通过以上工作,煤勘集团党委的政治引领力得到了加强,学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想氛围浓厚,党员干部学习的自觉性、主动性空前提高,讲政治、守规矩、守底线已成为广大干部的政治自觉,集团内部正气上升,干部职工精神振奋、积极进取、健康向上、认真工作、干事创业已成主流趋势。现在正以积极开展党史学习教育为主导,扎实开展以案促改工作,持续推进国企三年改革行动方案落地,各项工作正在积极稳步推进,并取得了显著成效。(企业学问部、团委供稿)


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